机器人创造了哪些工作（机器人自动化的广泛适应）

更实惠、更适应、更容易编程的机器人刺激了机器人自动化的更多应用，尤其是中小企业（SME），制造业生产率不断提高。机器人广泛应用于实施低、脏、危险的任务，也有助于提高人力、操作和产品质量，进而提高竞争优势。同时，机器人需求的增加帮助当前工人重新部署到其他升值任务，为当前和新员工创造新的职位，如：

程序猿： 特别适合资深焊工，该职位可专门用于编程新机器人工作。通常需要应用线下机器人仿真和编程软件(如 MotoSim），在工厂车间实施前，可以方便地建立、测试和调整机器人程序或工作。对于机器人程序猿来说，遵循最新的制造规则（将严重影响编程）是非常重要的，他或她应该准备帮助机器人（或工作单位）设计、组装和维护。

机器人/工作单位操作人员： 机器人以各种形式协助劳动力，从而缓解了工人实施枯燥、肮脏、危险任务的烦恼。重新部署体力劳动者，如装卸零件、检查零件质量或监控、重新填充焊条等耗材，对保持成功运行有很大帮助。这些人也有助于跑步和重置机器人，从而节省了致电机器人程序员的时间。

机器人技术人员： 拥有大量机器人的企业可以选择保存内部维护专家，专家可以根据需要建立、接线和检测机器人系统，以保持控制的顺利进行。这可以最大限度地减少对服务协议和机器人集成商或制造商的需求。

工作单位冠军： 这个职位更复杂，这项工作必须完全承担车间目前机器人操作的人员，以确保所有机器人和工作单元的灵活使用和成功，包括执行、维护、编程和操作人员培训。为了确保最佳的回报率，还应任命该职位的人员寻找新的自动化部件。

维修/定制焊工： 虽然机器人自动化非常准确，但有时需要请员工检查缺点或修复零件。同样，一些公司通过定制焊接来提高客户满意度和保持竞争力，这通常由主焊工完成。

模具工程师： 自动化的普遍整合可能需要致力于特殊冲压模具和制造的员工。虽然这种工具的原始成本通常很高，但从长远来看，如果一个知识渊博的工程师能够帮助监督设计，他可能在财务上更合理。

控制工程师： 具有高分析能力的人最适合这个职位，并负责确保以最有效的方式生产出最好的商品。这个角色是一个理想的选择，因为它引入了大量的自动化功能，每个设备都必须一起交流。

别的岗位： 虽然创建的工作清单可以继续，但其他关键职位包括物流经理、运营经理、销售总监或代表、商品技术人员（在产品线上）、采购经理或代表及其安全经理。

由于许多职位需要更高的技能水平，因此随着生产需求和计划的变化，制定全面的计划来提高当前工人的技能尤为重要。同样，它也应该为未来员工的培训提供更可持续的劳动力。这通常是由公共和私人部门完成的，以保持机器人的积极作用。

请记住，虽然向实用机器人的迁移已经满足了一些职位的培训要求，但对这些职位的要求仍然存在，对人力资源的需求不会在几年内消除（即使它们看起来有点不同）。

展望未来，传统机器人将继续广泛应用于所有工业领域，与人类合作或与人类合作的合作机器人将继续进入广泛的市场。每项具体任务都能积极地发挥生产经营作用。此外，选择投资于机器人自动化并成功融入其带来的企业变革的企业更有可能更有信心，更容易解决市场波动，留住员工，保持利润和竞争力。

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