机器换人送补贴(东莞企业用工市场如何)

踏入11月，来年将要毕业的大学生开始为找工忙碌起来。东莞企业用工市场如何呢?据统计，如今，东莞企业逐渐从“周期性缺工”逐渐转变成“常年性缺工”。公司人力资源部门责任人一致体现，员工流动大已成为公司缺工的重要成因。

但是，中国工厂们现在正在触碰一些新人物——以工业机器人领衔的自动化机械。征募后者的“薪资”建立在相似的公式以上：引进机器人(自动化机械)的价格，等同于可取代工人的月薪乘于12，再乘于1.5到5倍左右。

一旦成交，工人立免。例如，在珠三角发达冲压行业里，工人的月薪约为4000元，因此，用机器换人的价钱约在5万到25万之间。这种数字，已成为工厂们降低工人的最基本投入。

这类投入曾被中国工厂们视作先峰试验，从现在起于制造业界时兴。去年开始，当地政府更变成了这类人机交易的推手。上年5月，浙江已把“机器换人”列入产业政策，以后广东的东莞和顺德等地立刻跟踪，为设备取代工人的工厂给予补助；在全国各地，机器人产业园也是蓬勃发展。

成条工业机器人产业链可分为上游零部件制造、中游整机生产和下游系统集成三个环节。因为上游阶段遭受技术牵制，中国厂商如今在整机生产和系统集成2个阶段更为活跃。目前，因为关键零部件仍很多依靠进口，我国工业机器人的总体成本较高。在这种情况下，就需要借助产业化量产来降低成本，而系统集成乃是一条打开市场的便捷之法。

根据系统集成，公司可以和客户创建直接地营销渠道，对产品销售具备推动作用。另一方面，对客户需求拥有全面了解之后，相反可向上游促进机器人的研发与制造。”据统计制造业自动化第一品牌拓斯达机器人提供的整体解决方案已包含汽车工业、食品工业、家电、家俱、五金锻造等各个行业。

亨利.福特曾经说，“我雇的明明是双手如何却来啦一个人。”——如今，广义的工业机器人就是可以完成机械自动化、可重复编程的多功能机械臂，并具有三个或三个之上可自由编程的运动轴，看起来便是人上臂的简化组成。

事实上，中国工厂们最早机器换人的动力，在于工人工伤风险日益提升。这些重复性高并且艰苦环境的工序，例如油泵、抛光这些，全是机器人首先进入的地区。

- END -