年底辞职再找工作好吗(月薪15万天天加班值得去吗)

年底辞职并非好的建议，这时候你的年终奖，公司的绩效都没有你的份，并且其他公司也没有招人的想法，只有年初才需要招人。因此，建议大家不要年底辞职，如果遇见15万月薪让我每天加班，我一定十分乐意去！

年底辞职再找工作好吗

年底时不太适合辞职找工作，你可以辞职，可是不要急着找工作，然而在辞职以前一定要记得把，年终奖领掉，即便是没有年终奖，至少也有一些抽成，要清算。

可是如果找工作的话，不太建议年底找，由于很多企业在年底的时候往往在大量裁员，在调整公司内部的节奏。

针对新的一年会有一些新的计划，在春节前的一个月许多公司人员情绪都比较波动，都在做过年的准备。针对工作的热情度广泛不高。

因此，我觉得，最佳的，找工作时间就是过年之后3月份上下，这个时间缺人风潮。并且，离过了春节早已有一段时间，每个公司基本已经在新的一年工作走上正轨，都踏下心来，迎接新的挑战，因此这个时候你去应聘的话，也是一个比较适当的机会。

月薪15万每天加班值得去吗

第一、工资高，我无法拒绝

月薪15万，许多工作的年薪都未必能有15万，如今月薪就有那么多，为什么不去？或许很多人压根不差钱，出去工作也是为了消磨时光。可是，我相信多数人还是跟我一样，出去工作是为了挣钱。因此，我是无法拒绝那样的高薪的。

第二、加班早已成为常态

月薪15万，但需要每天加班，这其实是情理之中的，毕竟拿多少钱也就要干多少事。并且，996变成了潮流，尤其是一些互联网公司，加班已经成为常态，现在的职场人士早已适应这类工作状况和工作强度。在华为确实要加班，但在其他地方也未必就轻松，华为的薪水还高，自然更愿意去华为了。

因此，无论是由于已经习惯了加班，也是因为高薪，我如果有这样的机会一定会赶快紧抓的，相信大部分人也会和我作出相同的挑选。

年底为何公司招聘的机会会变少

1.年底离职的职工比较少

大部分企业会到年底，有双薪、年终奖，及其一些其他的福利奖项，很多员工就算有准备换工作，也是希望取得这些公司福利以后来年再辞职。

在招聘市场上，一直流传着那样一种说法：“金三银四”，“金九银十”，那就说明这俩时间公司招聘的高峰期。

即然年底离职的职工比较少，那么企业职位空缺也比较少，因此年底了，公司招聘的需要自然也会变少了。

2.年底了，公司订单量变少

许多公司在年底前的一两个月，公司的订单量会明显变少，公司订单量变少，就不需要显著扩充人才。假如公司招聘一位新员工，新进员工以后，一般都要经过一段时间的培训学习和了解之后才能正式进行工作，许多企业感觉即然年底公司的订单量变少，就没必要在年底时提升人手。

3.公司人事部门忙于其他工作

年底了，也是到了一年总结时，公司行政机关，人事部门忙于准备公司年会，同时，公司人事部门自己要做总结，也需要配合各部门给员工统计年终奖，加上各部门用人需求降低了，公司人事部门自然也不会全力招骋。

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