每月15号发工资的公司什么心态(你们工资是月头、月中还是月尾发每月15号发工资的公司什么心)

基本上大公司拖欠工资的情况很少，一般是公司做不下去了，或者哪个项目周转才会拖欠工资，如果你相信自己的公司，那就应该了解工资只是延迟发罢了，话说，大家工资是月头、月中还是月尾发？

每月15号发工资的公司什么心态

一般这个还是和公司的财务核算及公司特性相关，像外资公司基本都是15日开工资，这跟外资公司财务核算及特性相关，又如一些上市公司，大型的民营企业，跨国公司等都大多是15日开支，也有一些有意思的状况，例如泰国便是两周开一次工资，原因就是泰国人太能消费了，开一次工资没多久就消费没了，如果按月一次性开那部分泰国便是开支的下半个月也没生活费了；像一些国有企业，公务员了，属于地方财政或国家财政开支的，就在28日上下开支了。

为什么很多公司都是15号发工资

国企基本在15日发工资。民企。私企一般最早每月发工资基本在15-25日发工资。原因：第一：月底工资归纳需有时间来算每个员工每月工资金额。第二：财物要审批后交给老板看，总经理批示后。在月中到月末发上个月工资。第三：防止有些员工拿了工资就辞职，要押半个月工资。下个月发。

一个月3000元工资要继续吗

工资一个月3000元，这真是低了些。但这里会建议你别急着离职，你可以：

1.在不改变目前的工作前提下，不断找到下一份工作。如今找工作的途径许多，可以是休息日去参加招聘会，可以是网上发简历。即便需到公司面试，也是1-2小时的安排。必要时跟现在工作的单位请个假。等找到合适的工作，再离职。这样，你可以更从容的挑选下一份工作。

2.开拓第二职业。倘若3000块的工作，应当劳动强度不大，下班和休息日会有时间做些兼职的工作。许多人会在第二职业的收入提升后，才辞掉原先的工作。

3.学习与现在工作有关的，或者未来希望从业工作课程。待你能力和业绩提升后，你就有可能跟现在企业提出加工资的需求。同时，若你有更高的能力，将有助你找下一份工作。

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