人力资源管理六大模块是什么
作者：百科火 更新 ：2022-02-19 12:12:16 职场
人力资源管理六大模块，是根据控制模块区划的形式对公司人力资源管理工作中所包含的具体内容实现的一种汇总。那麼人力资源管理六大模块是什么呢？
1、实际就是指：人力资源规划、招聘与配置、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、人力资源管理六大模块中间互相对接、相互影响、互相影响产生人力资源管理的合理管理体系。在其中，人力资源规划是人力资源管理起始点，关键根据整体规划协助组织预测分析预估将来的工作人员要求总数及基本能力组成；招聘与配置，以人力资源规划为键入之一，等同于组织的血夜，为组织给予营养成分，处理组织人员配备、人岗匹配的问题。
3、招聘与配置，其主题风格是“教书育人”；绩效考核管理是六大模块的关键，是其余各功能模块的关键键入，中心思想取决于协助人、提升人，处理组织怎样用工的问题；薪酬福利，致力于鼓励人，处理公司留才的问题；最后，劳动关系管理，致力于管理员、辞人，协助公司产生合理性人力资源资源分配的高效循环系统。
以上是给诸位提供的有关人力资源管理六大模块是什么的内容了。
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