小服装厂20人一年挣200万-

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一、10万人抢200辆电动小敞篷，五菱这回可能挣不着啥钱，却赢麻了

五菱汽车，一直以来都是一家擅长制造奇迹的品牌，从当年五菱宏光曾经创下全球汽车单月销量冠军，到五菱宏光MINIEV连续数十月拿下国内新能源汽车销量冠军乃至轿车全品类冠军。至今，五菱宏光MINIEV都是上汽集团在新能源汽车领域的一块标志性产品，也是上汽集团在新能源汽车领域不堪现状的最后一块“遮羞布”。五菱品牌没有造出过高端的汽车产品，但是却造出了很多市场和消费者充分认可和接受，并被追捧的实用型产品……

之前几天，五菱汽车宣布，五菱宏光MINIEV敞篷版车型开启在线申购，结果在不到72小时的时间里，就有10万人参与了在线申购，而这10万人参与申购的，仅仅只是200辆首期中签指标，10万人抢200个指标，这是很多限量版车型抢购过程中都没有出现的盛况。

也就是说，参与申购的消费者和网友，每个人的申购成功率仅有可怜的1/5000，如此之低的中签概率，意味着大多数消费者和网友都将成为陪跑者，我们也在朋友圈看到，很多朋友参与了申购，看来大家对于这款五菱宏光MINIEV敞篷版车型还是比较中意的。

作为五菱宏光MINI EV的衍生车型，这款敞篷版五菱宏光MINIEV在外形上和原版车型有所区别，比如前脸相比于原版车型有所改变，封闭式进气格栅内部使用了黑色饰板进行了装饰，两侧的大灯采用了熏黑处理等等。整体风格比较精致，作为一款微型敞篷车，这款车至少看上去很精致，也很“可爱”。

这款车最大的变化，自然就是车身结构和内饰了，首先从车身结构上来说，这款车采用了一个半自动开闭的软顶敞篷，在一键开启软顶敞篷之前，以及一键关闭软顶敞篷之后，还需要手动开启和关闭锁止结构。同时这款车采用了两座布局，座椅采用了运动式座椅，整体看上去还是比较有质感的。

动力方面，这款敞篷小车采用了最大功率为30kW的电动机，峰值扭矩为110N·m，车身搭载25.5kWh的电池组，CLTC工况续航里程可以达到280公里，一般的城区驾驶和短距离的周边小长途驾驶，也是没有什么问题的。

事实上，五菱宏光MINIEV作为一款主打实用、代步的新能源汽车，在国内市场获得非常高的销量，本质也是因为这款车足够便宜。那么现在这款敞篷版车型已经亮相，并且已经开启了申购，敞篷版车型的售价一定会比原版车型贵上不少，但是作为一家从来不“割韭菜”的车企，五菱品牌在这款车上的定价，一定会延续一个比较实诚的价格，也就是说，大概率这款敞篷小车也挣不到啥钱。

但是从平均超过5000人抢一个申购指标的“盛况”来看，五菱品牌可以说赢麻了，为什么这么说呢？原版五菱宏光MINIEV，包括几款特别版车型，虽然实用性很强，价格也很亲民，但是整体的市场还是集中在一些二三线城市，在一线城市，尤其是白领人群中，渗透率并不高。

但是现在这辆可以半自动开闭软顶敞篷的小电车，从内到外都透着一种精致感，可以说这样一辆敞篷小车，开在繁华的闹市区，或者在一些时尚的场所，不仅不突兀，而且看上去相得益彰。那么在这种情况下，这款车在很大程度上就相当于打入了白领市场，也就是一些收入相对较高的消费者群体，也会觉得开这样一款车是比较炫酷且不丢人的。这样一来，这款车对于五菱品牌的格调提升，将是非常明显的。

而且10万人参与200辆敞篷小车的中签指标，本质上也是对五菱品牌的一次推广，10万人抢购200辆国产小车，再次证明了五菱汽车生产的产品还是非常受市场和消费者认可的。所以其实就算这款五菱宏光MINIEV不挣钱，或者每辆车挣很少的钱，光在品牌口碑上的提升，就已经让五菱品牌赚得盆满钵满了。

所以其实对于五菱品牌来说，10万人抢200个中签指标，不仅仅代表了市场和消费者对这款五菱宏光MINIEV敞篷版车型的充分认可，五菱品牌在这个过程中，在品牌层面也是赢麻了，我们认为这款敞篷小车未来未必是走量且赚大钱的车型，但是这个过程中，五菱品牌将收获颇丰。

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二、一个二十个人的小型服装加工厂货源充足一年能赚多少钱

如果工厂里的工人至少一年给工厂产生1万多的利润，那么这些工人其实还是能够获得较多的薪资的，大部分的普通员工一年能有四五万就是很高的了！

当然大部分的年轻人是很难在工厂里获得月薪5000以上的收入，有些工作经验非常丰富的老员工，他们可以凭借自身的能力，或者是占用较长的加班时间来获得一定的加班费和奖金，所以其实和很多行业的工一样，想要获得更高的收入，就一定要通过加班来努力付出，多劳多得才能够实现自己的价值。

其实有很多年轻人在工厂里工作一段时间，他们都会选择辞职，笔者也是向大家提供以下几点建议：

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第一、应该尽快选择辞职

从工厂里工作根本就不可能获得太多的薪资，而这些年轻人也应该明白工厂环境比较恶劣，而且竞争惨烈，大家应该相信优胜劣汰的生存法，则你在工厂里如果能力过弱，那么就很有可能被其他员工所替代，而这位打工妹在工厂里工作这么长时间，一个月仅仅不到4000元，其实在工厂里也没有必要继续久留。

第二、工厂需要员工多劳多得

大多数用人单位其实在招聘员工的时候，他们都能够清晰的定位，只是员工相信了领导的所说的承诺，最后并没有办法跟领导相互合作，相辅相成，其实作为员工千万不要总是太过依赖工厂或者公司，你觉得在单位里能够实现一定的价值，有用武之地，那么就努力工作，让自己在单位里有更好的发展，可是如果你发现付出和回报不成正比，那么还是尽快选择辞职为好。

三、我们村有人去日本做服装三年3o万是真的吗只要年轻女人

那绝对是胡说八道的。正常情况绝对挣不了那么多的。我在日本15年了，对于研修生也比较清楚。三年能攒出10万到15万已经很不错了，30万换算成日元要将近600万日元，平均每年需要积攒200万日元存款是绝对做不到的！研修生的工资每月最多不过15万日元已经到头了！你可以算一算总共能挣多少呢？有很多到日本的人拿回去的大量现金根本不是工资赞的，至于干什么那我就不明说了。

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