肯德基店招聘4小时工-肯德基店招聘4小时工工资

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亚马逊要开始史上最大规模裁员计划

肯德基兼职工作每天四小时吗

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一、亚马逊要开始史上最大规模裁员计划

亚马逊要开始史上最大规模裁员计划

据外媒援引知情人士透露，零售巨头亚马逊计划最早从本周开始裁员约1万人，这将是该公司历史上规模最大的裁员行动。

知情人士表示，裁员将集中在亚马逊的设备部门（包括语音助手Alexa）、零售部门以及人力资源部门。目前裁员人数仍然不稳定，可能会逐个团队进行，而不是在全公司范围内同时裁员。

但如果裁员人数在1万人左右，它将占亚马逊公司全职员工的大约3%，但不到其全球员工总数的1%。亚马逊报告称，截至2019年底，员工人数为79.8万人。但截至2023年12月31日，全职和兼职员工人数为160万人，增长了102%，不过主要以小时工为主。

假日购物季对亚马逊来说至关重要，通常情况下，该公司在这个季度增加员工数量，以满足需求。假日购物季进行裁员表明，不断恶化的全球经济给亚马逊带来了巨大压力，迫使其削减多年来人员过剩或交货量不足的业务。

亚马逊将成为最新被迫裁员的科技公司，直到最近，该公司还在努力留住员工。这家电商巨头今年将其科技员工的现金薪酬上限提高了一倍多，理由是“劳动力市场竞争特别激烈”。

不断变化的商业模式和不稳定的经济已经引发了整个科技行业大裁员。在收购推特后，埃隆·马斯克（ElonMusk）本月将该公司员工人数裁汰80%。上周，Facebook母公司Meta宣布将裁员1.1万人，约占员工总数的13%。近几个月来，Lyft、Strip、Snap等科技公司也纷纷裁员。

新冠肺炎疫情造就了亚马逊有史以来最赚钱的时代，消费者蜂拥至网上购物，企业纷纷使用亚马逊的云计算服务。亚马逊在两年内将员工人数翻了一番，并将利润重新投入到扩张和试验中，以寻找“下一件大事”。

但今年早些时候，随着疫情带来的加速放缓，亚马逊的营收增长速度降至20年来的最低水平。该公司因过度投资和快速扩张而面临高昂的成本压力，而消费者购物习惯的变化和高通胀削弱了其销售额。

亚马逊业绩在今年第三季度经历了轻微反弹。但该公司警告投资者，增长可能会再次疲软，可能会降至2001年以来的最低水平。

亚马逊表示，该公司过去曾“勒紧腰带”，现在还可能这样做。亚马逊在2001年互联网泡沫破裂期间曾裁员1500人，其中包括小时工，占当时员工总数的15%。在经历了又一个快速扩张期后，该公司曾在2018年初解雇了数百名全职员工。

据三名知情人士透露，就在上周亚马逊股价跌至疫情初期以来的最低水平之际，该公司高管曾与机构投资者会面，对他们进行安抚。自安迪·贾西(AndyJassy)去年接任首席执行官以来，亚马逊市值蒸发了1万亿美元。

贾西之前负责亚马逊利润丰厚的云计算业务，他始终在密切关注企业的发展，以迅速削减成本。最初，他撤回了在疫情期间过度扩张的仓库扩建计划，然后逐渐扩大到公司的其他部门。

最近几个月，亚马逊还关闭或缩减了部分项目，包括提供初级和紧急医疗服务但未能找到足够客户的AmazonCare、送货机器人Scout项目以及销售缝纫用品30年的子公司。从4月到9月，亚马逊已经裁员近8万人，主要是通过自然流失的方式减少小时工人数。

亚马逊在9月份冻结了几个较小团队的招聘。10月份，该公司停止在其核心零售业务中填补1万多个空缺职位。两周前，亚马逊宣布在接下来的几个月里冻结了整个公司的招聘，包括云计算部门。据悉，这个消息来得如此突然，以至于招聘人员直到近才收到针对求职者的改进版面试指南。

研究亚马逊十年的Cowen&Company分析师约翰·布莱克利奇（JohnBlackledge）表示，他的计算显示，亚马逊的核心电子商务业务今年亏损了数十亿美元。他说：“他们需要进行深刻的自查，目前这种模式是不可持续的。”

长期以来，亚马逊设备部门始终面临着裁员风险。随着亚马逊致力于打造领先的语音助手，Alexa及相关设备迅速成为该公司的首要任务。亚马逊领导层认为，语音助手可能会取代手机，成为下一个必不可少的消费者界面。

从2017年到2018年，亚马逊在Alexa和智能音箱Echo团队的员工增加了一倍，达到1万名工程师。该公司已经售出了数亿台支持Alexa的设备。但亚马逊表示，这些产品的利润率往往很低，语音购物等其他潜在收入来源尚未流行起来。

亚马逊的零售业务涵盖实体和在线零售业务以及物流业务，在疫情期间需求激增和高速扩张后，其零售业务一直面临巨大压力。该公司已经撤回了扩张计划，并告诉投资者，它看到了消费领域存在的不确定性。

亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（BrianOlsavsky）上个月告诉投资者：“我们已经认清了现实，人们的钱包正受到各种因素的拖累。”他说，公司不确定消费支出的去向，但“我们已经为各种结果做好了准备”。

亚马逊10月份公布了令人失望的第三季度业绩，引发投资者恐慌，并导致股价下跌超过13%。这标志着亚马逊市值自2020年4月以来首次跌破1万亿美元。财报发布后，针对亚马逊股票的抛售持续了数天，几乎抹去了该股疫情期间的所有涨幅。

亚马逊股价今年以来累计下跌了约41%，超过标准普尔500指数14%的跌幅，有可能成为自2008年以来表现最差的一年。

二、肯德基兼职工作每天四小时吗

对的。在肯德基兼职，一般每天的工作时长要达到4个小时以上才行，如果你是在校生，那么你去肯德基兼职的话也是一样。除了每天需要工作一定的时间之外每周的总工作时间也要达到。此外在肯德基兼职还要做好，需要交个人所得税的准备，因为是外资企业，他们基本都会严格按照中国的劳动法，根据我国劳务法规定兼职者的兼职工资达到一定的标准之后，需要交个人所得税，这个标准是当你的兼职工资一次性达到800之后就要交20%的个人所得税。从这一方面上来看，在肯德基兼职的工资不是那么很高。除了肯德基之外我们其实有更多的选择，有些地方的兼职工资比肯德基高多了。
拓展资料
一、 肯德基兼职工作
1. 兼职服务人员。
所谓的服务人员其实工作内容是比较泛化的，比如说你需要在现场去服务来店铺内部的客户，比如说你需要在现场通过跟对方的沟通和交流了解他们对于现场服务的整体满意度情况，很多时候我们在肯德基吃东西、吃着吃着就会有人来拿一份问卷表格调查让你填写，写出对肯德基的评价满意度，所有的这些工作都是由兼职服务人员来直接负责和完成的。
2. 兼职收银人员。
还有很多的KFC肯德基他们都会招聘一些兼职收银人员来完成相关的工作，特别是在一些特定时间、特定的场所，比如说在火车站、飞机场内部的肯德基它们的收银人员就会比其他地方的收银人员来得多，在全职收银人员不够的情况之下，一般都是由兼职顶替的。比如说在国庆五一等节假日的时候其实我们会发现，在现在各个地方的肯德基都非常的火热的时候，兼职收银人员他的招聘需求度也很大。
3. 兼职KFC肯德基的内厨工作人员。
他们需要去有效负责内部美食的烹调，比如说炸薯条，比如说制作蛋黄派，比如说制作红豆派等等，所有的关于美食烹调的工作都会让领导安排一项由他们来负责，相对来说，这类的工作比服务员、比收银人员都难上很多，而且大多数情况下，肯德基它们还会要求做这些岗位的人员必须要跟对方签订此合同才可以。
二、 注意事项
1.工作对接
假设你做的是肯德基兼职的收银人员，那么就意味着，很可能你负责收银的是上半班10点到下午4点的收银工作，到下午4点的时候有人来会来接替你的收银工作，这时候你就需要跟他详细的说明，到底自己上班的这一个时间段收了多少的钱，数清楚了，完成对接了才能将工作交给她，否则等到晚上计算钱数的时候对不上你就要因此吃上哑巴亏。
2.良好的服务心态和意识
在肯德基内部工作，你是要服务员来店消费的客户的，说白了你是服务人员，如果你在工作的过程中没有降低自我的工作心态，没有以良好的服务意识来服务大家，当然了，在做这项工作的过程中就不会有好的感觉，这一点非常的重要。现在有很多的人他们是大学生，他们以大学生身份到肯德基内部做兼职服务人员，总是觉得好像自己吃大亏了，所以他们在工作情绪状态上就会显得很不好。

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