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一、连花清瘟大卖，以岭药业紧急招工，“想来干活的要快”

继河北石家庄之后，河北的以岭药业也在北京“火”了。

11月17日，北京大兴区“大兴就业平台”发布消息称， 北京以岭药业有限公司预计招聘200名全职生产操作员，要求中专学历以上，制药、药学等相关背景。薪资每月4000元到6000元不等，五险一金、免费住宿。

这则消息立刻引发了舆论的关注。这两天，连花清瘟“卖断货”的消息传遍网络，如今 以岭药业要招工，显然准备加大供货量，满足市场需求。

北京以岭位于大兴区的生物医药产业基地，是连花清瘟的重要生产基地之一。据《中国证券报》报道， 今年年初，北京以岭工厂共有350名一线员工、8条生产线，“开足马力工作”，每天可生产连花清瘟1600件，满足96万人一天的用量。

300多名员工一天能生产百万人份的连花清瘟， 这次一下再招200人，保守估计产量还能增加50%。

健识局从一名劳务中介处了解到，他17日下午发布了“北京以岭招聘临时工”的信息，18日上午就已经招满了， “想来干活的要快，需求不可能一直在。”

抢购连花清瘟，与近期的防疫政策变化不无关系。

自从“优化疫情防控20条措施”发布后，各地精准防控的力度明显加大。 社区解封、学校开放、交通恢复，不少人却开始担心。

11月15日，石家庄依照“20条”的要求调整了防疫政策，随后， “石家庄连花清瘟断货”“以岭石家庄工厂急招临时工” 的消息迅速扩散 。

“没安顿下来的，年前想挣点钱的，报名！”以岭药业在石家庄的招工广告上，打出了颇为诱人的条件： 管吃管住、男女不限，180元一天，每周结款。

相比石家庄，北京以岭工厂给出的报酬看起来更高。健识局获得的招工信息显示，短期工主要从事机台看守等简单的操作工作，对专业背景没有具体要求，能“清晰书写文字”、有健康证即可。12小时两班倒，时薪25元，工厂提供免费住宿和午餐。

劳务中介告诉健识局，整体算下来， 北京以岭的临时工一个月能拿到6500元到7500元，如果赶上节假日，还能拿到3倍工资。不过，中介要从临时工工资里扣除“返点费”，每天“返费”30元，一共要返3个月。

有媒体统计称，石家庄和北京两地加起来， 以岭药业本次的临时工招聘规模在千人以上。

据《时代财经》，由于以岭药业开出的条件在石家庄当地的同类工作里是最好的，因此“短期工招聘十分火爆”。前述中介也称，他手里的北京以岭招聘名额基本已经满了。

健识局注意到，以岭药业其实从11月初开始就陆续发布了招工信息。 11月3日，以岭药业旗下公众号“以岭招聘”就开始发布临时工招聘信息，主要为操作工和装卸工等简单工种。11月13日，以岭药业官网又发布了招工信息，招聘一线操作类的短期工人。

国家卫健委是在11月11日发布“20条”细则的，各地具体落实则还要延后。 以岭药业就算不是先知先觉，至少也是很快反应过来，针对“20条”积极开展了连花清瘟的生产组织。

医疗行业，像以岭药业这样招聘临时工的现象一直都存在。

健识局从一位熟悉北京临时工招聘市场人士处了解到， 药厂其实是最受临时工市场欢迎的一类企业：扣除中介费后，临时工一天一般能拿到200元左右的报酬，还管一顿饭。“去年年底，零工市场上每天到处都在找药厂的日结临时工，就在大兴生物基地拧药瓶。”

以岭药业招工引发关注，核心还是连花清瘟。

石家庄和北京工厂都是连花清瘟的重要生产基地， 石家庄主要生产胶囊剂，北京主要生产颗粒剂。2020年3月新冠疫情之初，石家庄生产基地的连花清瘟胶囊剂最大产能是5000多万粒，颗粒剂为100多万袋。

2020年4月12日，连花清瘟胶囊和颗粒两个剂型获得国家药监局批准，用于治疗新冠肺炎轻型、普通型。立刻，以岭药业宣布斥资2.55亿元用于“连花清瘟系列产品产能提升项目”。

扩产后，以岭药业就开始大批招募工人。2016年到2019年间，以岭药业的生产人员数量始终稳定地保持在1600人-1800人之间；2020年，这一数字翻倍至3376人。

连花清瘟自然是以岭药业最有看点的品种。2020年时，以岭药业全年营收分别为87.82亿元，同比增长50.76%；归母净利润12.19亿元，同比增长100.95%。随后的2023年，以岭药业总营收突破百亿元大关。

有意思的是， 疫情发生后，以岭药业从未公布过连花清瘟到底卖了多少钱，而是特意把连花清瘟归入公司“呼吸系统类产品”大类中，只公布大类的销售额。2019年到2023年间，以岭药业“呼吸系统类产品”从总营收占比从29.24%增至40.6%。

今年半年报中，以岭药业将“呼吸系统类产品”改为“抗感冒类产品”，这一类收入高达25.53亿元，占总营收比重45.87%，比原来的主力业务“心脑血管类产品”高出了5%。

据西南证券测算， 连花清瘟今年三季度收入约为11亿-12亿元，同比增长25%-30%。

以岭药业虽一直闭口不谈连花清瘟的具体销售额，但合作伙伴九州通在11月15日回答投资者提问时公布的数据显示， 连花清瘟是卖得最好的防疫药品之一。随着国务院疫情防控二十条出台，“市场对防疫药品和器械需求增大，连花清瘟等防疫药品销售增速较快”。

撰稿 | 古月

编辑｜江芸 贾亭

运营 | 贾赛轩

二、在网上哪里可以找临时工

哪里找工作比较靠谱。其实这个问题相对容易解决。找工作的方式有很多种，但要根据个人情况确定找工作的岗位。

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1.找工作的软件平台
，就目前的情况来看，大部分的招聘信息或者求职信息基本都是在网上发布的，所有的资源和信息都是在网上搜集的，这让求职者非常容易清晰简单地联系到适合自己的工作。
目前白领招聘还有其他一些小众平台，比如BOSS直聘、智联招聘、无忧未来、猎聘、。

蓝领工人使用的招聘平台：鱼泡网（业内最大平台）、易招聘、三人河、云怡奇等小平台工人都在找工作

2.公司官网直招
公司在官网直接招聘的任何企业或互联网公司，基本上都是比较大的公司平台，要求比较高，不容易进入。如果求职者有想进的公司，可以直接在网上搜索找到公司官网，一般都有招聘界面。
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3.当地的人才市场、劳务市场、求职中心
一般来说，在你所在的城市，会有招聘和找工作的地方。如果你是工人，有一定的技能，比如电焊工、木匠、水电等技术工种，可以去临时工的地方看看。每个城市都会有一些工作，经常有招聘人员在招人，所以很容易联系到他们。
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4.劳务中介或是熟人推荐的
，因为现在很多工厂和一些中介都是合作关系，他们一般常年招工人，可以随时找工作，安排工厂等等，也有很多头部推荐机制。有熟人还不如找熟人。真的没有办法找到中介，因为中介总是想吃你的钱，这还是比较坑的。
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5.线下门店张贴的招聘信息
对于这类的话，很多都是体力劳动，比如在酒店或者场所端盘子等。这些人手会把招聘信息放在店门口，其他人可以直接找一些当地的店铺进去直接问。其他人还需要人，很多人也需要人力。

三、如何培育“零工经济”

在共享经济大潮下，从“单位人”到“平台人”的转变，似乎成为一种不可扭转的趋势。2017年，国务院印发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，也明确提出完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度。在这种情况下，我们的社会保障制度如何应对呢？接受采访的业内专家认为，随着“零工经济”成为未来的新趋势，新就业形态亟需社保等制度的配套调整。

“滴滴快车、美团外卖等各种‘零工经济’或平台的就业人员，存在职业不稳定、劳动合同不规范等特点，社保关系挂靠难、接续难。此类人员一般按两种模式处理社保关系，如果是平台就业，能挂靠到单位的话即可按劳务派遣处理，如果不能挂靠或平台不接受挂靠的话，只能按灵活就业人员参保和接续社保关系。”山东工商学院副教授、人口与发展研究所所长王飞鹏说。

“由于灵活就业社保缴费全部由个体全额承担，对于中低收入群体来说，他们更愿意把长远的养老保障变成眼前的即期收入，因此参加社保的意愿相对可能会低一些。”乔健说。

从目前社保制度设计来看，更多缴费意味着更多保障，但从当前国情来说，社会保障的制定也要兼顾考虑提高全民社保的参保水平，尤其是对于低收入群体。对此，中国人民大学董克用教授提出，通过设立养老金个人延税账户，建立个人主导的养老金第三支柱，将有助于解决灵活用工人群的养老金问题。

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