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卖烧饼还要本科生山东老店招聘标准引发争议，看完工资动摇了

本人学历低 想读读书 应该看那些书呢

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一、卖烧饼还要本科生山东老店招聘标准引发争议，看完工资动摇了

古人云“书中自有黄金屋”，现代人讲“知识就是财富”，其实说到底都是一个道理。我们普通人之所以勤奋学习，没那么多“远大理想”，最主要的就是靠学历找份更好的工作。

对于工薪家庭来说，教育成本其实并不低。尽管公办学校的学费已经压到很低的水平，但培养学生可不只是交学费这么简单。好不容易供出大学生，又回到父母的起点，会是什么心情呢？ 一则招聘启事引发热议。

不知大家有没有感受到，这些年服务行业的工作者好像变得更加年轻化，整体的素质也有明显提升。可是这种提升的背后，却是大学生就业的“隐痛”。

随着毕业生的不断增加，专科生在应聘时显得越发不占优势。 很多人实在找不到满意的工作，不得不向现实低头，去餐厅、商场等招聘需求多、门槛低的地方。

想不到，现在这种趋势也在向本科生蔓延。笔者之前听说过， 某知名工厂的流水线里，今年出现了不少本科生的身影。因为求职难，他们选择用这种方式暂时解决经济压力。

有些同学甚至因为觉得尴尬，主动告诉同事自己是“大专生”。山东有一家29年的烧饼店，却明确表示在招本科学历的人。

许多网友看后不禁纳闷：怎么卖烧饼还要本科生？难道本科生做出来的饼就更香吗？这就像著名的网红教授郑强，提及空姐招聘要求硕士时，反问：倒水也要研究生吗？

还有不少学生和家长感到不可思议。 如果早知道读完本科出来只是卖饼，我何必那么勤奋地学习呢，直接当学徒多好。

也有人纳闷，做这个行业其实并不需要太高的知识含量，没有好的学历也能胜任。可是老板为啥要找本科生呢，来搞研发吗？

有记者去采访， 原来这家店里还真的已经有本科学历的员工了。 老板坦言，自己干了这么多年，发现“人才真是太重要了”。

得知他给出的待遇，很多人却动摇了之前的想法。根据招聘所写的内容， 工资在8千到1.2万。 而实际上熟练以后，赚得比这还要多。

得知待遇，很多网友觉得更困惑了。这类行业门槛较低，普通店铺的员工常常是没啥文凭的大叔、大妈，看重的是勤快。本科毕业生的眼光会更高，工资不到位自然不会呆在烧饼店。

老板为何宁可提升用人成本，也想要招来大学生呢？ 这位店主称：学历好的年轻人， 学习能力强、上手会很快； 培训起来很轻松。

而且他们往往更喜欢思考和琢磨， 不会局限于只学到“皮毛”就满足，创新和提升的意识强。 所以他认为用高薪招聘更优秀的人是“划算”的。

店里目前学历最高的本科生， 是一位来自建大的应届生， 谁说00后不务实呢。而且，通过对这位老板的了解，可以发现他自己本身也是有些水平在身上的。

跟普通的饼店不同， 他有一种“精益求精”的工匠精神， 为了做得比别人好，他读过很多专业的书籍，经常自己做实验，很重视细节。

他不是“赚快钱”的心态，前十年几乎是保持不赔本已经不错，后期才发展起来。 说实在的，国内能坚持29年的私人店铺真的不简单。

对于招聘本科生的情况，网友们呈现着不同态度。有人认为，现在大学生越来越不好就业，先别管体面不体面，能拿到好的收入才是务实的。

1万左右的月薪，在山东可不低， 没必要因为“面子”非要坐在办公室里。但是也有人觉得，择业如果只看眼前的工资，是很多学生和家长的“底层思维”。

这跟做骑手相似，虽然工资比多数毕业生能高些，可是终究是相对低端的行业，没有学历的人也可以参与进来。 实际上反而未必适合习惯了学习的大学生。

从长远的角度说，还是找一份更稳定、更有潜力的工作比较好。不过，当下的就业环境，其实也是重要的考虑因素。之所以有本科生接受去店里上班，估计也是因为现实处境罢了。

二、本人学历低 想读读书 应该看那些书呢

看你目前的需求了。想提升专业技能（比如考证）可以看看相关专业类书籍；
想提升自己的思想高度可以看看哲学、易学和一些思想类书籍，如中国的先秦古典、程朱理学等等；或者西方的论法的精神、社会契约论等等。
想借鉴前人经验的话可以看看历史类书籍或人物传记。
想陶冶情操就看看小说、诗歌等书籍

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