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在家里做什么可以挣钱又不用投资-在家里做什么可以挣钱又不用投资拿回家的手工活

作者：浅浅の爱更新：2023-06-10 09:34:51 百科杂谈

在家里做什么可以挣钱又不用投资,在家里做什么可以挣钱又不用投资拿回家的手工活

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原创“我们上班很辛苦，让你做饭怎么了”“我要伺候你们到什么时候”

在家里做什么可以挣钱又不用投资

在家挣钱方法不需要投资

一、原创“我们上班很辛苦，让你做饭怎么了”“我要伺候你们到什么时候”

江琳和老杨结婚将近三十年了，有一对儿女，大的是儿子，小的是女儿，两人都已经大学开始工作了，老杨自己也在单位上班，一家四口每天吃的穿的用的都是江琳在打理的。因为老杨说不喜欢吃外面的东西，所以江琳每天六点就要起床做早餐，顺便也把两个孩子的一起做了，这样还能省点钱。因为老杨反对两个孩子在外面吃午饭，所以江琳每天早上都要把午饭也一起准备了给他们带出去。

有时候感冒不舒服，江琳也没落下过这些事情，晚上会等到凌晨，把早餐和午餐都准备好放在冰箱里，让他们第二天自己热一下就可以吃了。弄完了江琳才会去睡，第二天也是一天没吃东西，到了下午再起来做晚饭，基本上每天的晚饭都必须在他们几人下班到家之前做好，让他们一进家门就能吃上饭。因为家里江琳在专门负责家务，所以老杨和两个孩子在生活上很依赖她，从来都没有什么自觉性。

江琳觉得很无奈，她嫁进来将近三十年，这些事情就重复了将近三十年，小时候两个孩子还会帮帮忙什么的，可是去上学之后就没有了，每天都喊着学习很累，江琳觉得孩子念书确实辛苦，也就不让他们帮忙了。周末放假了，他们又说每天都上学，难得休息两天别烦他们，江琳也只好作罢了。上了大学寄宿，更指望不上了，现在工作了，每天都差不多六点到家，个个都喊着累累累，往沙发上一躺就不动了，吃饭都要喊好几次。

老杨就更不用说了，从来都不赞成孩子帮忙做家务，说每天家里最清闲最自由的就是她，他们上班已经很辛苦了，让她做个家务做个饭怎么了。江琳有时候也会生气，跟他大吵一架，说自己不想再伺候他们了。可这对老杨来说就是无理取闹特别可笑，还反过来说是他们几个在养着江琳，江琳又不用工作，做这点事情还不知足。刚开始江琳都想着算了，反正都这么多年了，但后来她也觉得受够了，不想再伺候他们。

他们都想着自己很累很辛苦地挣钱，可是谁又想过，如果家里没有她，那他们的一日三餐是谁做的？家里怎么能这么干净整洁每天回来就能往床上躺，每次打开衣柜就有干净衣服穿，想喝什么吃什么不用自己买家里都有，水电费管理费大大小小的事情都不用他们管，哪怕你去住酒店，你还得自己拿着身份证去柜台办手续呢，可你在家里，有什么是需要他们自己动手去打理的，连点餐都免了每天起床回家就有饭吃。

这些是江琳作为一个妻子一个母亲的责任，她明白，她也一直在坚持这件事，可是她这几十年的辛苦，却从来没有得来一点点的理解，甚至觉得是他们在挣钱养她，如果没有他们几个，她需要在家里做家庭主妇吗？她在婚前也是在单位上班的，她没有工作能力吗？她需要他们养吗？他们上班还有周末可以休息，那她呢？她什么时候休息过呢？江琳越想越愤慨，心下决定什么都不管，收拾几件衣服出去玩几天，让他们几个人自己去料理吧！

二、在家里做什么可以挣钱又不用投资

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拓展资料
一，钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后，是否要给予补偿，还要看单位与钟点工之间的关系。
二、辞退的方式包括哪些 (一)预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
三过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国《劳动法》规定，过失性辞退主要有以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的