事业单位编制人员可以炒股吗-事业单位人员是否可以炒股

事业单位编制人员可以炒股吗,事业单位人员是否可以炒股

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事业单位编制转公务员可以不通过考试吗如何转换

事业单位公职人员可以炒股吗

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一、事业单位编制转公务员可以不通过考试吗如何转换

俗话说：人往高处走，水往低处流。在体制内，公务员是行政编制，晋升机会要比事业单位要多，工作更稳定一些。虽然事业编和公务员都是铁饭碗，但是公务员的含金量更高，公务员的工资待遇、发展前景、社会地位等方面要比事业单位要高很多！

事业单位编制转公务员可以不通过考试吗？如何转换？

在事业单位工作，想将就混日子还是可以的，特别适合女同志兼顾家庭。但凡有点想法的，特别是年轻人，呆起来就会觉得很煎熬：一是缺乏核心技能优势。在事业单位工作，学不到什么真的硬东西，久而久之会把人养懒，但又会造成人的本领恐慌。二是缺乏体制身份优势。和机关公务员更多的调动机会与几个人竞争一个同级中层岗位的人员结构形式相比，事业单位人员的空间太有限。况且同一个业务口上的决策权还在机关部门，事业单位只有听命执行的份，时不时地还会冒出事业单位改革的风险。这些闹心的事，久而久之会使人泄气。三是缺乏待遇吸引。机关部门所属事业单位待遇往往不如主管部门机关干部，有的地区在奖金福利的发放上还存在很大差距。同一个系统同级的事业和行政干部待遇差距大（如公务员有车补，事业单位人员没有车补；信访系统的公务员有岗位津贴，而下属事业单位的人员却没有信访岗位津贴等等），甚至事业单位的老同志可能还不如机关新进的公务员，久而久之使人憋屈。这些煎熬是触动事业单位从业人员再考公务员的因素。

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人这一生，有付出才会有收获！勇敢面对挑战，趁年轻时任性一把！既然想进体制，横竖是考试，为什么只考事业单位，而不考虑公务员？

事业单位编制转公务员可以不通过考试吗？如何转换？

其实，事业编制和公务员的差别不是一丁点！

一、事业编制和公务员的差异

（一）共同点：现在无论是事业编还是公务员，都是凡进必考，都有一定的竞争；只有真正通过考试考进去的，才算机关单位正式人员。

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（二）不同点：

1.工作性质不同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作。

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1. 经费来源不同。公务员的工资收入是按《国家公务员法》的规定发放，有国家保障，并根据国家财政状况进行调资。事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革，这些自收自支事业单位将逐步改制成企业，走进市场。

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1. 升迁空间不同。公务员处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，科级以下干部只要不犯错，两年一小提已成了不成文的惯例。现实中，所有政府资源优势都向这个群体靠拢，所有提拔条件也必然倾斜于这个群体。公务员的升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

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4.晋升途径不同。公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些！公务员的晋升叫做职级晋升，即公务员晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级……。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同；根据工作年限往上升，因此公务员晋升相对容易一些。事业编的晋升叫做职称晋升，主要看专业水平；走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工……；岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

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二、事业编制要转为公务员编制，有哪些途径呢?

（一）参加公务员考试

目前的公务员考试，也就是国考和省考，限制在职的公务员参加，但是并不限制事业单位工作人员参加，这是个巨大的优势。所以说，事业单位工作人员，可以参加每年的国家公务员和省公务员招聘考试，在报考一些需要基层工作经验的岗位的时候，甚至占有很大的优势。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。考上了，你就能顺利“上岸”，实现人生华丽的“蜕变”！

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（二）参加公选考试

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体的来说，要求很严格，从这个角度来说，事业单位人员就比社会人员有竟争优势，胜选的几率很高！

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（三）换届选举

乡镇每五年换届一次，事业编制的工作人员可以通过换届选举，被选举为乡镇副乡镇长，而副乡镇长是行政编制，当选副乡镇长，身份也自然转变为行政编制。比如，五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展乡镇副科级领导干部的公选。如果你平时工作政绩突出，群众公认，主要领导大力推荐，组织考核优秀，不少事业编制干部由此就进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅公务员编制解决了，而且直接提拔为副科级领导干部，实现了梦寐以求的“公务员梦”！

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（四）工作调动。

根据《公务员法》规定，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。这样，事业编制即可转换身份成为公务员。这种方法，一般只限于在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。在很多地区，编制是随岗位变动的。比如说，你是事业编制，在文广新体局工作，某次干部提拔，你提拔成为副科级，当了文广新体局的副局长！那么，如果上级一纸公文，因工作需要，调动你到财政局当副局长，这时你的编制，自然就从事业编，过渡到了行政编。在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转成公务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔！在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以，现实中，只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

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（五）破格提拔

原则上，事业编制是不能自动转为公务员编制的，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提拔。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的条件要求特别高。这个既需要强大的个人能力，过硬的人脉关系，超强的“神”操作，而且还需要各个方面的机缘巧合，需要在当地有通天的手段了！一千个人有一千种破格提拔转行政编制的方法，八仙过海，各显神通，不具有普遍性，在这里就不再展开讨论了。

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二、事业单位公职人员可以炒股吗

法律分析：事业单位公职人员可以炒股。根据相关规定，事业单位公职人员、党政机关工作人员可以以个人的合法财产建立证券账户，买卖股票和证券投资基金。但不得在上班期间或者利用办公室的设备进行炒股，违反者会给予纪律处分，屡教不改的会遭到辞退处分。

法律依据：《中华人民共和国证券法》

第五十条 禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动。

第五十四条禁止证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构和其他金融机构的从业人员、有关监管部门或者行业协会的工作人员，利用因职务便利获取的内幕信息以外的其他未公开的信息，违反规定，从事与该信息相关的证券交易活动，或者明示、暗示他人从事相关交易活动。利用未公开信息进行交易给投资者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

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