消除第一学历歧视到底难在哪 消除第一学历歧视的方案

最近这几年来，第一学历的相关话题已经成为了社会各界讨论的焦点，在第一学历等相关话题成为大家讨论的焦点时，我国的人大代表潘复生院士在今年的两会上针对消除第一学历歧视到底难在哪也给出了针对性的建议。

01潘复生院士建议国家在消除第一学历歧视时，需要对于这一方面制定完善的法律法规，对于招生歧视以及就业歧视等行为更需要做出明令禁止的规定性条款以及处罚条款，在对人才去进行评价时，其标准必须以能力为主，从根本上打破人们对于第一学历的限制。最近这几年来，在我国新闻媒体上曾经多次出现过大学生在求职时只因为本科双非就被企业拒绝等各种消息，这些消息的频繁出现也引起了教育部的关注，教育部在2021年的时候，曾经对于第一学历歧视进行了公开的回应，教育部表示国家在相关文件里面并没有关于第一学历的概念，国家虽并没有提出关于第一学历的概念，但现如今却依旧存在企业以及学校把第一学历当成隐形门槛的情况。

02企业之所以会把第一学历当成隐形门槛，其主要原因是由于他们在招聘的时候有着名校的情节，或者是将第一学历当成是筛选人才的标准，有些时候后并不是真的对双非毕业生具有歧视的心理，而想要让招聘工作变得更加的简单。这种筛选方法对于企业来讲具有效果，但对于那些并属于第一学历的大学生来讲，却非常的不公平，要知道学历是无法对一个人的综合能力去进行全面评定的，若两个应聘人员有同等的学历，而企业在考察时却以第一学历为主，对于没有第一学历的大学生来讲，也是一种不公平的行为。

03这种以第一学历作为主要的筛选标准若是在社会上蔓延的话，对于就业的公平会产生严重的威胁，也会使大量的人才流失，为此，为了遏制这种筛选标准在社会上的蔓延速度，消除第一学历的歧视势在必行。

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