江苏昆山电子厂招工,昆山电子有限公司招聘

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一、电子厂给出7千底薪招工，9天招到6个人，70后不要90后不来

时间尺度拉回到十年前，要是能进工厂打工，这绝对是一件美差。因为在工厂里打工，不仅工作稳定，而且在节假日的福利也比较好。但现在很多工厂却都面临着，招工难的困境，进厂打工也成为了一种不受欢迎的工作。但对于工厂来说，由于生产任务摆在那里，没有办法只得花重金来招工。但即使工资收入高，年轻人还是不愿去工厂上班。

赵老板在广东开了家电子配件厂，到了年后随着一大批工人离职，所以没有办法，赵老板又开始了他的招工之旅。这些年在招工这件事上，赵老板伤透了脑筋，因为现在年轻人实在是不好招。今年赵老板决定花重金来招工，当时给出的待遇是，底薪7千块，每天只工作9小时，超出一小时按照日常工资的两倍来结算。当把招聘广告打出去之后，在9天的时间内，一共有6个人来进厂咨询的。

但是这6个人其中有5个都是70，后年纪确实比较大，而其中的一个年轻的小伙子，来了问几个问题就离开了，后来赵老板也没用这些上了年纪的70后。本想着后面会来一些年轻人，但是一直等了四五天连一个打电话咨询的人都没有。后来赵老板又在招聘待遇上，加上了包吃住，但在之后的日子里依旧没有动静。

1.进厂工作没面子缺前途

现在对于年轻人而言，在职业选择上他的选择范围是非常多样化的，而进工厂里打工，被看作是没有面子的一份工作。例如，同样都是20出头，有的人能够在工作中出入高档的写字楼，而有的人每天却要穿上工作服进出工厂，所以工作的体面程度，一时间就凸显了出来，而现在很多年轻人也非常注重这一点。另外，如今到工厂里打工，在很多年轻人的心中，这是没有前途的一份工作，所以即使是工厂的工资给的高一点，也很少有人到厂里打工。

2.年龄大的不能要年轻的招不到

二、昆山启佳电子厂最新招聘信息这个厂怎么样

昆山启佳电子厂员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。这个厂很有前途。

昆山启佳电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。昆山启佳电子厂对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

昆山启佳电子厂比较适合求职者提高自身能力的。昆山启佳电子厂的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在昆山纬创电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料：

启佳通讯(昆山)有限公司是2004-03-01在江苏省苏州市昆山市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于江苏省昆山综合保税区中央大道88号。

启佳通讯(昆山)有限公司的统一社会信用代码/注册号是X，企业法人谢宏波，目前企业处于开业状态。

其经营范围：生产卫星电视广播地面接收设施及关键件（机顶盒接收机、高频头、降频头等设施产品）。生产、研发、维修大中型电子计算机，便携式微型计算机，服务器及相关接口设备，敏感元器件及传感器等新型电子元器件，有线或无线通讯传输设备等。

参考资料来源： 百度企业信用_启佳通讯(昆山)有限公司

三、昆山仁宝电子厂招工有什么具体的要求嘛

招聘岗位：
无任何危险性，不穿无尘服，涉及组装、包装、插件、品质、测试、物料、CNC操纵、SMT操纵等一线岗位，所有岗位同一口试，同一分配！

一、招聘要求：

1.春秋16-35周岁,男女不限，无需工作经验
2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），必需纯熟背默26个英文字母。
3、无纹身烟疤（穿衣服看不到即可），无传染疾病，无犯罪记实

二、工作时间：
1.正常工作时间：工作5天每天8小时之外算加班，天天有2.5小时的加班（年底订单多加班多，加班自愿，公司不会控制加班）
2.每周休息1天，一个月至少至少休息4天，节假日正常放假，如有加班，按照法定（3倍）加班费计算
3.公司执行2班倒（晚班有夜班补助），一般一个月倒一次班，如有特殊要求可以申请长白班

三、薪资待遇 ：
1、第一个月（保底工资3500元）.根据加班多少月（综合工资3800-4500元），每月10号发工资（假如是星期天，会提前到星期五发）。

2.平时8小时之外加班1.5倍工资,双休日2倍工资,法定假日3倍工资，均匀逐日加班3小时

3.夜班补助9元/天、全勤奖200-600元/月、技能奖金600元/月、出产奖金200-500元/月、绩效奖200-500元/月【每年的6月份和12月份都是双薪、年终奖2000起步】
4、每年工资上涨20%以上
食宿及福利：
1、公司提供免费工作餐与加班餐，四菜一汤，米饭、水饺、面条、鸡蛋、牛奶、馒头、包子等
2、公司提供免费住宿，6-8人间，独立卫生间，空调/24小时热水/淋浴/网线/衣柜/桌子等
3、公司内设银行、邮局、超市、美发室，藏书楼、火车票代购、网吧、体育馆、足球场、溜冰场、桌球、棋牌等
4、公司依法签定劳动合同，为员工缴纳五险一金
5、公司厂车遍布昆山市区，外宿员工免费厂车接送上放工
6、公司设有职工福利委员会，举办丰硕多彩的大型流动，丰硕员工的业余糊口
7、公司免费提供各种治理、技能培训,以及在职学历教育，在人员工每年4次提升机会
8、公司提供免费心理咨询服务，倾听员工工作、糊口及情感中碰到的困难、匡助、开导员工
9、工厂的出产环境国际化【厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味，不穿无尘服，不看显微镜】

升值机会：
在人员工通过内部技能考试每年有4次提升机会，公司为员工提供公平、公正的提升机会和完善的培训机构，本着：能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年青人进入治理岗位。

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