未成年可以干的兼职-未成年可以干的兼职有哪些

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一、未成年人可以做什么兼职

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二、未成年打工可以干什么

未成年打工可以干一些文艺体育方面的工作。
【 法律分析 】
根据相关法律条例依据，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工工作时间规定为了保障未成年工的正常发育和继续组织其完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作，对于某些经过批准允许招收十六周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证其身心能够健康成长。未成年人是属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，国家很多工作是未成年人不得参与的，用人单位也不能招聘童工工作，文艺，体育单位经未成年人的父母或者别的监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者，运动员。用人单位应当保障被招用的不满十六周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺，体育单位招用不满十六周岁的专业文艺工作者，运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化，体育行政部门制定。学校或者别的教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动，不属于使用童工。
【 法律依据 】
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

三、未成年可以兼职吗

未成年是不可以兼职的。禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工；另外，对于在校学生的工作实习，一般也是不按照劳动关系处理。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动，经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
未成年可以单独开酒店房间吗？
未满16周岁的未成年人，不可以独自入住酒店。不满16周岁，未取得本人身份证的未成年人拿他人的身份证也可以在酒店开房登记预约；但不能获得订房的钥匙或房卡，需身份证本人出面才能取得钥匙或房卡。未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二代身份证，能够独立生活的未成年人经过酒店严格审核后，可以单独入住酒店。

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